公司承诺保证最低工资,无论佣金是5000,我在试用期一个月的第七天辞职,工资是怎么计算的?

更新时间:2024-02-05 00:16:07人浏览
问题描述:
公司承诺保证最低工资,无论佣金是5000,基本工资是2700,我在试用期一个月的第七天辞职,总共91小时,工资是怎么计算的?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助124640人 · 响应时间 平均4分钟内
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2024-02-05 00:15:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助170301人 · 响应时间 平均3分钟内
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2024-02-04 23:41:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助97864人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
2024-02-05 00:16:07
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