请问我这算工伤吗?我该怎么办?如果向公司索赔该怎么赔?
更新时间:2019-04-07 08:13:46人浏览
问题描述:
我于16年8月25日在一个公司上班,下午刮风时被公司仓库大铁门打到造成3根肋骨骨折现在己住院,请问我这算工伤吗?目前生活不能自理厂里也没派人来照顾,我该怎么办?如果向公司索赔该怎么赔?请问我这算工伤吗?我该怎么办?如果向公司索赔该怎么赔?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助102545人 · 响应时间 平均1分钟内
上班过程中如果出现意外,发生骨折的情况,通常可以霍克一次性赔偿金:7个月的平均工资,这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资
在工伤疗养期间,公司要照付你工资和奖金。
你去医院就诊时的交通费是可以报销的
去医院看病的发票都留着,申报赔偿时,社保会根据医保核定目录报销给你一部分医药费的。
在工伤疗养期间,公司要照付你工资和奖金。
你去医院就诊时的交通费是可以报销的
去医院看病的发票都留着,申报赔偿时,社保会根据医保核定目录报销给你一部分医药费的。
2019-04-07 07:57:16
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189360人 · 响应时间 平均5分钟内
交通事故保险赔偿方式,一般按以下顺序:
⑴交强险。交强险按限额,交强险实行的是“无过错责任”原则,即无论被保险人是否在交通事故中负有责任,保险公司均在责任限额内予以赔偿。
如果是全责,目前交强险的死亡伤残赔偿限额为11万元,医疗费用赔偿限额1万元;财产损失赔偿限额2000元。⑵商业险。对于交强险赔偿剩余部分,商业三者险按责任,商业三者险采取的是保险公司根据被保险人在交通事故中所承担的事故责任,来确定其赔偿责任(此外,在商业三者险中设置有免赔率或免赔额等规定,即保险公司对超出免赔率或免赔额的部分才进行赔偿)。
⑶驾驶员个人负责。在交强险限额赔付,三者责任险之外剩余的部分损失,由驾驶员个人负责。
⑴交强险。交强险按限额,交强险实行的是“无过错责任”原则,即无论被保险人是否在交通事故中负有责任,保险公司均在责任限额内予以赔偿。
如果是全责,目前交强险的死亡伤残赔偿限额为11万元,医疗费用赔偿限额1万元;财产损失赔偿限额2000元。⑵商业险。对于交强险赔偿剩余部分,商业三者险按责任,商业三者险采取的是保险公司根据被保险人在交通事故中所承担的事故责任,来确定其赔偿责任(此外,在商业三者险中设置有免赔率或免赔额等规定,即保险公司对超出免赔率或免赔额的部分才进行赔偿)。
⑶驾驶员个人负责。在交强险限额赔付,三者责任险之外剩余的部分损失,由驾驶员个人负责。
2019-04-07 07:58:37
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助57323人 · 响应时间 平均3分钟内
如果是在工作时间被人无辜打成骨折,可以按照《工伤保险条例》的规定依法享受工伤保险待遇;同时也可以主张追究对方的刑事和民事责任。《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
2019-04-07 08:13:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班过程中如果出现意外,发生骨折的情况,通常可以霍克一次性赔偿金:7个月的平均工资,这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资在工伤疗养期间,公司要照付你工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故赔偿怎么算?
2012年2月18日,郑某经首都医科大学附属北京天坛医院诊断为松果体细胞瘤,脉络丛乳头状瘤,幕上脑室积水;左侧放射冠点状长t2信号影,血管周围间隙可能性大,副鼻
医疗动态
人浏览
违约情况下 赔偿怎么算?
对于非季节性货物,货运代理人未能按合同约定的时间出运货物,虽然构成违约,但并没有致使合同目的不能实现。根据《关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》的相
海事赔偿
人浏览
《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。新出台的《最高人民法院关于审理工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金会由工伤保险基金统一支付,由本人到当地社保部门领取;一次性伤残就业补助金由单位在解除合同时一次性支付给职工本人2,如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
体罚员工,如果不能认定为工伤,可按照侵权索赔。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你买的保险合同是如何约定的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
是否已经办理了工伤认定手续?这很重要。你的单位不按照法律办事,看来需要聘请律师帮助了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
立即向劳动局申请工伤认定,然后进行评残,根据伤残等级要求赔偿,建议在当地聘请律师,律师会给你指导.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
责任事故是如何划分的,可要求死亡赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好,这个是属于十级工伤
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故造成受害人骨折的,并不是都属于十级伤残,多少级伤残要依据伤残鉴定结果而定,鉴定结果是十级伤残的,当事人对鉴定结果不服的,可以申请重新鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以继续留在单位,并与公司沟通签订合同事宜。处理方式上,您可以选择直接与公司协商,或者通过法律途径维护自己的权益。选择哪种方式,应基于公司的态度和您自身的实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
调解时双方可以协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去跟公司申请加班费用的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个你一般就需要去核实对方身份的真实性了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询