大学期间在电子厂工作签了合同,是否影响了应届毕业生的身份?
更新时间:2024-01-23 11:01:27人浏览
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大学期间在电子厂工作签了合同,毕业时是否影响了应届毕业生的身份?
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【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定:1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生;2、学生在大学最后一年,签了劳动合同但是合同未到期,而且过了毕业那一年,已经到毕业第二年,就不算是应届毕业生,而是往届生劳动合同建立劳动关系,劳动者和用人单位应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未订立书面劳动合同,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据::《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
2024-01-23 11:01:27
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法律分析:只要当年毕业均为应届生,不因你与其他单位签订劳动合同而改变应届生身份属性。大学生期间的属于兼职的服务合同,不影响毕业三方协议。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。
2024-01-23 10:42:08
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签劳动合同影响应届毕业生身份。签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,签订劳动合同之后就不再是应届生身份。需要区别的是三方协议只代表学生的一个就业
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作为应届毕业生,在实习阶段签订服务协议一般不会影响到您的应届毕业生身份。但是,需要注意的是,在签订服务协议时,要仔细阅读协议内容,尤其是关于实习期限、实习报酬、
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您好根据您的描述没有缴纳社保的话不会
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您好,与单位协商解决
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