公司个人要求我五天八小时合法吗?
更新时间:2024-01-18 10:08:06人浏览
问题描述:
公司个人要求我五天八小时合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88734人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:违法。法律规定每天工作不超过8小时,加班每天为1小时,最多不超过3小时,而且对于加班的部分要付1.5倍的工资。对于此问题,可以向劳动行政部门举报,要求支付加班工资和给予行政处罚法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
2024-01-18 10:07:42
咨询我
知识产权律师团队
推荐
已帮助114117人 · 响应时间 平均4分钟内
公司的做法不合法,违反了劳动法关于工时制度的规定。首先,在劳动合同没有特别约定的情况下,单位应按照标准工时制安排工作,即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。其次,如果单位实施综合工时制或不定时工时制,应当经劳动行政部门批准,未经批准的按照标准工时制执行。经批准,仍然要按照相关法律规定执行。因篇幅限制,更多详情建议咨询律师。附:法律规定法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第三条企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
2024-01-18 09:30:05
咨询我
已帮助153552人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:是否属于违法是根据每天上班时间来定的,如果加班到晚上10点每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时,就属于违法,如果是协商好加班的,每天加班时间也不得超过一小时,特殊原因加班的每天不能超过三小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2024-01-18 10:08:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法如何规定法定节假日,法定节假日工资是三倍吗
法定节假日国家每年都是作出规定的,一种是全体公民放假的节日,第二种是部分公民放假的节日,如果在法定节假日上班的话,工资就是平时工资的三倍,下面法律快车小编为您详
假期待遇
人浏览
法律分析:违法。法律规定每天工作不超过8小时,加班每天为1小时,最多不超过3小时,而且对于加班的部分要付1.5倍的工资。对于此问题,可以向劳动行政部门举报,要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
3与4:也说法定节假日加班费
元旦将至,辛苦劳作了一年的劳动者们又在想着如果度过2007年的第一天。元旦是国务院规定的法定节假日,如果用人单位安排劳动者在这一天加班工作,应当与劳动者协商并支
劳动法论文
人浏览
法律分析:劳动者就用人单位的违法行为,向当地劳动局进行举报投诉的,从立案之日开始计算,劳动保障行政部门应当在60个工作日内完成。但要是有复杂的情况,经过劳动保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司要求员工工作超过八小时可向劳动监察部门对其进行投诉。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司的行为属于违法,《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者每天工作不能超过8小时,加班一般一小时,最多不超过3小时,且每周至少休息一天。劳动者应当与用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问不让加班多长时间了
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:违法,连续上班24小时休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
存在异议,可以据此申诉,予以确定。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动监察或劳动仲裁机构寻求帮助。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于著作权被侵权,应从以下几个方面保护自已的权益:1、确权。即确认自已的合法权利,即著作权的归属。如果您申请了著作权并拥有著作权登记证书,那您就是法定上的著作权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转发图片时泄露他人隐私的,是属于违法的行为,要承担侵权责任,也可以对泄露隐私的一方给予治安管理处罚。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:他人照片属于他人隐私,依据我国相关法律的规定,在未经他人同意的情况下,将他人照片发到网上的,是属于侵犯肖像权或者隐私权的行为,被侵权人可以要求侵权人停
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询