法律快车法律问答 > 新疆法律问答伊犁州法律问答伊犁州劳动纠纷法律问答 > 问答详情

我一朋友给我找工作，其工作并不是她所说，单位以我怀孕不便上班辞退我…现朋友不予归还，怎么办

更新时间：2019-04-19 16:23:03人浏览

问题描述：

2014年，我一朋友给我找工作，向我索要13万元，并已打了欠条，承诺是2014年，我一朋友给我找工作，向我索要13万元，并已打了欠条，承诺是铁路正式工（安检）等待遇，如工作期间被开除，退还现金…现已工作2年（安检），其工作并不是她所说，并一直在沟通，单位以我怀孕不便上班辞退我…现朋友不予归还，怎么办我一朋友给我找工作，其工作并不是她所说，单位以我怀孕不便上班辞退我…现朋友不予归还，怎么办

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助153188人 · 响应时间平均1分钟内

劳动者被用人单位辞退的，离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。
社保的转移：
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
住房公积金的转移：
1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

2019-04-19 16:02:21

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助168772人 · 响应时间平均3分钟内

在工作期间怀孕了法律是怎样规定的：《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”，这就把“在孕期、产期、哺乳期的”妇女，排除在裁员外，否则，用人单位的做法就是违法的，需要承担相应的法律责任。
“在孕期、产期、哺乳期的”妇女，有权按照《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，主张自己的合法权益不受侵害。
既可以是要求用人单位继续履行劳动合同，直至哺乳期满一年时止；也可以要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条的规定，依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向“在孕期、产期、哺乳期的”妇女支付赔偿金。

2019-04-19 16:08:28