因脑梗合同到期合同不续签可以吗?

更新时间:2023-12-27 10:26:06人浏览
问题描述:
因脑梗合同到期合同不续签可以吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助115678人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2023-12-27 10:24:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助148702人 · 响应时间 平均5分钟内
因脑梗合同到期,劳动者不续签是可以的,如果劳动者因脑梗在规定的医疗期内,那么用人单位应当续延至相应的情形消失时再终止合同,相应的情形消失后用人单位不续签的,应当支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。
第四十五条
劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
2023-12-27 10:24:16
平台特邀律师 咨询我
已帮助168597人 · 响应时间 平均1分钟内
根据我国相关法律的规定,即使合同未到期也可以续签。只要当事人可以在合同到期前,自行协商,确定续约的时间。例如租赁合同到期前,当事人可以协商续订,但续订的时间最长不得超过二十年。
《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。
租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。法律依据:《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。
租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。
第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
2023-12-27 10:26:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期未续签,公司可否随时解雇
合同到期未续签,公司可否随时解雇
金某,女27岁,在某市一家外资公司工作,与公司签订了2年的劳动合同。2005年1月,金某的劳动合同到期,但公司却没有及时与她续签合同。当时公司依旧每月按时发放工
解雇辞退
人浏览
因脑梗合同到期,劳动者不续签是可以的,如果劳动者因脑梗在规定的医疗期内,那么用人单位应当续延至相应的情形消失时再终止合同,相应的情形消失后用人单位不续签的,应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期没有续签怎么处理
合同到期没有续签怎么处理
合同到期劳动者自愿没有续签的没有补偿,办理离职手续即可;用人单位没有续签的或者存在法定事由使得劳动者无法续签的应当按照劳
劳动法
人浏览
合同到期 单位没说法就算续签
合同到期 单位没说法就算续签
12月14日起,江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会联合制定的《关于审理劳动争议案件的指导意见》(以下简称《指导意见》)正式生效。这个意见是对《劳动合同
劳动法动态
人浏览
合同到期公司不续签有补偿金吗
合同到期公司不续签有补偿金吗
在用人单位终止劳动合同时需要按照法律规定支付一定的经济补偿,但是经济补偿也是有条件的,那合同到期公司不续签有补偿金吗?下面法律快车小编为你解答疑惑。劳动合同法规
劳动法
人浏览
合同到期后不续签是否默认继续
合同到期后不续签是否默认继续
如果合同里没有约定默认继续的条款,到期后不默认续签,则不能继续。但合同到期后如双方均继续履行,则可以将该合同转化为不定期
劳动法
人浏览
合同到期不续签需要提前通知吗
合同到期不续签需要提前通知吗
大家在一个企业不想继续工作下去,当然是会选择离开这家企业,但有些人会选择在劳动合同期满后离职,那么,合同到期不续签需要提前通知吗?劳动合同到期,职工不想续签的,
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
非法集资的离职员工会不会被追究法律责任这个要看具体情况的。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在原用人单位从事违法犯罪活动,劳动者离职后,用人单位经公安机关查处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动合同终止有下列情形:单位与劳动者约定的劳动合同期限届满;劳动者开始依法领取基本养老金的;劳动者死亡或者被宣告死亡的;用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览