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员工工伤已申请认定并申请做完康复治疗，出院后员工不肯做评残，评残有规定期限吗？

更新时间：2019-04-08 17:58:48人浏览

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4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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应该在哪申请工伤认定？一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可，不需要到市级的部门，也不须要去劳动局，因为劳动局受理之后还是会转到社保局去认定，反倒手续更复杂，你可以直接所在镇的社保局或松岗区社保局领取《工伤认定申请表》，填好之后，连同相应资料（以社保局的书面“提交资料清单”为主）交至社保局即可，社保局会在一个月内做出决定是否认定为工伤。
认定为工伤的，如果本人或本人单位要求做伤残等级鉴定的，会指定鉴定中心鉴定，伤残鉴定结果大约十到十五天左右下来。不愿做伤残鉴定的，大约半个月到一个月内就可以办理医药费等的报销了。
有工伤赔偿争议的，可向仲裁机构申请仲裁进行工伤索赔。

2019-04-08 17:31:43

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评残需要《工伤认定决定书》，应先申请工伤认定，伤情相对稳定申请劳动能力鉴定。　　
一、工伤认定　　工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇的前提条件。　　根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定，用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。　　提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：　　
（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；　　
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书。　　
二、劳动能力鉴定　　根据《工伤保险条例》第二十一条、二十三条规定，工伤职工经过治疗，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。　　申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：　　
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；　　
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；　　
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；　　
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

2019-04-08 17:38:57

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对于工伤职工及其近亲属、工会组织而言，提出工伤认定申请属于其依法享有的权利。立法规定其提出工伤认定申请的期限较长，为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，以更好地保护权利主体行使权利。
下面由法律经验小编在本文整理介绍工伤职工申请工伤认定的期限的相关内容。　　该1年期限，虽较用人单位申请的期限较长，但该期限和《民法通则》规定的人身损害赔偿期限一样，理论上属于短期期限。
工伤保险权利人申请工伤认定期限规定为1年，除了考虑便于调查举证，利于进行工伤认定外，还与我国工伤保险基金的筹集方式有一定关系。　　《工伤保险条例》第八条第一款规定，“工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
”即我国工伤保险实行现收现付制，当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇、劳动能力鉴定费及法定的其他费用。　　根据《条例》第八条第二款的规定，“国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。
行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。”如果申请工伤认定期限规定得过长，加上工伤行政诉讼所需时间，最终落实工伤保险待遇的期限将会拖得过长。
无法为工伤保险费率的制定以及工伤保险费的征缴提供科学的参考。因此，立法对于工伤认定的期限也不能规定得过长。　　工伤职工及其近亲属、工会组织申请工伤认定期限的起算点，是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日或者其他情形发生之日起1年内，而不是从用人单位没有按照规定申请工伤认定之日的次日起算。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织，才可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　也就是说，虽然该1年期限的起算点是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，但工伤职工或者近亲属、工会组织得以提出工伤认定的时间，是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起经过用人单位提出申请的一个月期限后，方可提出申请。
　　工伤职工及其近亲属、工会组织向社会保障行政部门申请工伤认定的期限，可否比照诉讼时效适用中止、中断和延长的规定？该期限是当事人申请行政机关作出行政确认的期限，在性质上与向法院提出诉讼的诉讼时效期限有所不同。
　　在没有明确法律规定的情形下，不能适用有关诉讼时效中止、中断和延长的规定。但对于因工造成的非职业疾病的隐形伤害，在伤害造成的一段时间，工伤职工可能没有在伤害发生的一段时间内明显觉察，比如因工造成脑震荡。
对于申请时限起点的计算，应依照最大限度保护工伤职工权益的立法精神，从该伤害被知道或者发现之日起算。

2019-04-08 17:58:48