在一次施工作业中违反安全生产规定导致摔伤，治疗期间我垫付了医药费20多万，我还要赔他多少钱？
更新时间：2019-03-26 11:55:25人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般来说农村房屋拆迁赔偿是以户为单位，结合户内符合分配人员的总数，来综合赔偿的：
1，农村拆迁的，会有相应的补偿标准，应以当地的拆迁补偿标准为准；
2，外嫁女以及外嫁女的孩子能否享受到娘家村的拆迁补偿，要看当事人娘家村的村规民约的规定；
3，一般来说，外嫁女及外嫁女的子女是不能参考娘家村的利益分配的（不管户口有没有外迁）。
1，农村拆迁的，会有相应的补偿标准，应以当地的拆迁补偿标准为准；
2，外嫁女以及外嫁女的孩子能否享受到娘家村的拆迁补偿，要看当事人娘家村的村规民约的规定；
3，一般来说，外嫁女及外嫁女的子女是不能参考娘家村的利益分配的（不管户口有没有外迁）。
2019-03-26 11:26:59
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1、你和工人之间存在劳务关系，工人工作期间遭受人身损害的，你应当承担赔偿责任；
2、赔偿数额应当在伤残等级下来之后才能确定，双方调解此事的可以不受赔偿标准限值。 法条参考： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
2019-03-26 11:30:12
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1、员工在工作期间，因自己不小心摔伤，也属于工伤的。
2、根据我国工伤保险条例的有关规定，在认定为工伤后，劳动者可以依法享受工伤保险待遇。
3、用人单位拒不赔偿的，可通过协商方式，不能解决可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者到法院进行起诉。
2019-03-26 11:55:25
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已帮助118958人 · 响应时间 平均3分钟内
1.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤！
2.有什么疑问，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！
2019-03-26 11:53:25
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