雇主是否有责任支付员工因工作受伤的赔偿？
更新时间：2023-11-23 10:44:06人浏览
问题描述：
我妈今年65岁，在一家作坊工作，讨要工资的途中被老板打伤，经过派出所调解，对方赔偿两千块钱。后到医院检查耳膜穿孔经鉴定轻伤二级。派出所说没有认证，也没有监控，对方不承认，让我妈接受调解。该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对方不承认造成人身伤害的，建议及时报警，公安机关受理后会开具伤情鉴定委托书，告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。
2023-11-23 10:42:13
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1、你要有证据证明对方打了人。 2、建议及时报警，同时你们要做法医鉴定，若是轻伤或以上，对方要承担故意伤害的刑事责任，犯本罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。你们同时可以要求对方赔偿你的医药费等。故意伤害致人轻伤，一般是三年以下 若是轻伤以下，你们只能可以要求对方赔偿你的医药费等费用或要求将对方行政拘留，对方不用承担故意伤害的刑事责任。 人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费等
2023-11-23 10:42:16
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如果对方不承认也没有办法，除非拍了打人的视频或者照片，当时有旁人在场，警察会去做旁人的笔录旁人指证了。如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2023-11-23 10:44:06
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