请问，如果我在一家公司工作了7年后被公司辞退并重新签订合同，我的工龄是否仍会按照新合同开始计算？
更新时间：2023-11-15 15:28:05人浏览
问题描述：
您好，我在一家公司工作了7年，现在公司协商在当前这家公司离职，换一家公司重新签合同。我想咨询一下如果被辞退、工龄是不是按照新签合同开始计算呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
2023-11-15 15:26:05
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如果你自己辞职，再签新劳动合同，一般是不算新公司的工龄，而且没有经济补偿金，如果没有辞职，继续在新公司工作可以算新公司的工龄
2023-11-15 15:26:14
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解除劳动合同工龄一般从签订新劳动合同开始计算；非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限；企业经转让、改组成合并，原有职工仍留企业工作的，其在转达让、改组合并前后的本企业工龄；其他。法律依据：《劳动合同法实施条例》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
2023-11-15 15:28:05
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