在公司合同期限未到的情况下,若公司以调整薪资待遇需重新签订合同,重新签订后如果被辞退,赔偿金年限是否以入职起算年限计算?
更新时间:2023-08-31 08:31:18人浏览
问题描述:
公司合同期限未到,公司以调整薪资待遇需重新签订合同,重新签订后如果被辞退,赔偿金年限是入职起算年限还是新签合同起算时间?
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2023-08-31 08:27:57
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