请问工伤导致左手4个手指断裂,属于几级残废?

更新时间:2023-11-11 10:42:07人浏览
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请问工伤导致左手4个手指断裂,属于几级残废?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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申请鉴定,以鉴定为准
2023-11-11 10:40:21
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法律分析:工伤左手4个手指断了属于几级残废须申请劳动能力障碍等级鉴定,以鉴定结论为准,我说够七级或八级,都是不负责任或不算数的。因为工伤等级或伤残等级鉴定有严格的标准因为五个手指所伤残的体位不同则在鉴定中的伤残等级不同,不是一个标准。
如果是工伤则申请劳动能力障碍等级鉴定;如果是人身伤害则申伤残等级鉴,两个鉴定的程序与标准有所不同。法律依据:《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
《道路交通事故处理程序规定》 第四十条 当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。
2023-11-11 10:40:33
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法律分析:工伤右手4个手指断了属于几级残废须申请劳动能力障碍等级鉴定,以鉴定结论为准,别人臆断的等级,都是不负责任或不算数的。因为工伤等级或伤残等级鉴定有严格的标准因为五个手指所伤残的体位不同则在鉴定中的伤残等级不同,不是一个标准。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-11-11 10:42:07
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