我在福建晋江一家鞋厂当员工.因为太累了要辞职.车间主任.生产经理.行政部经理.联合起来不让辞职.各种理由拒绝.我该怎么办.还不给我辞职书
更新时间：2019-05-02 17:42:45人浏览
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我在福建晋江一家鞋厂当员工.因为太累了要辞职.车间主任.生产经理.行政部经理.联合起来不让辞职.各种理由拒绝.我该怎么办.还不给我辞职书
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辞职后，劳动合同解除了，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2019-05-02 17:26:50
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劳动者是享有辞职的权利的，如果是试用期的辞职的，需要提前三天通知，如果是正式工的，需要提前一个月通知。那么，如果公司不让辞职怎么办呢?辞职不需要单位批准，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
2019-05-02 17:34:28
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根据劳动合同法，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
2019-05-02 17:42:45
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你好，建议及时向劳动检查大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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你好，提前30天书面通知用人单位
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁。
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你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
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需要结合具体案情及证据的
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你好，可以具体说一下吗
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要根据本人工资计算
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