个人缴讷社保医保，与单位有什么区别?
更新时间：2023-10-23 13:12:09人浏览
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个人缴讷社保医保，与单位有什么区别
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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个人医保和公司的社保没有冲突。医保和公司的社保区别如下：
1、社保种类不同，在家交的是城乡居民养老和医疗保险，在单位交的是职工社保五险；
2、缴纳费用不同，居民社保为个人缴费和政府补贴，职工社保为个人缴费和单位缴费；
3、参保资格不同，居民社保要求在户籍地缴费，而职工社保不分户口在全国都可以参保；
4、待遇不同。
社会保险，是国家的一项基本社会保障制度，包括了五种基本保险，养老、医疗、失业、工伤、生育，以及住房公积金，一般分为城镇职工社保和城镇居民社保两种形式。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
1、社保种类不同，在家交的是城乡居民养老和医疗保险，在单位交的是职工社保五险；
2、缴纳费用不同，居民社保为个人缴费和政府补贴，职工社保为个人缴费和单位缴费；
3、参保资格不同，居民社保要求在户籍地缴费，而职工社保不分户口在全国都可以参保；
4、待遇不同。
社会保险，是国家的一项基本社会保障制度，包括了五种基本保险，养老、医疗、失业、工伤、生育，以及住房公积金，一般分为城镇职工社保和城镇居民社保两种形式。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
2023-10-23 13:10:41
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单位社保和个人社保的区别如下：
1、可参保的险种不同。在职职工只能参加职工社保，包括五险，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，保障很全面；而个人参加社保的情况相对复杂；
2、参保人群不同。
3、缴费标准不同。
4、养老保险法定退休年龄不同。
5、养老金计发办法不同。
6、医保报销待遇不同。
7、医保缴费方式不同。
社保卡包含哪些项目
社保卡包含项目如下：
1、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
2、基本医疗保险；生病作为医疗报销用的；
3、工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
4、失业保险；是职工失业后，领取生活费的；
5、生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条法律依据：：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
1、可参保的险种不同。在职职工只能参加职工社保，包括五险，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，保障很全面；而个人参加社保的情况相对复杂；
2、参保人群不同。
3、缴费标准不同。
4、养老保险法定退休年龄不同。
5、养老金计发办法不同。
6、医保报销待遇不同。
7、医保缴费方式不同。
社保卡包含哪些项目
社保卡包含项目如下：
1、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
2、基本医疗保险；生病作为医疗报销用的；
3、工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
4、失业保险；是职工失业后，领取生活费的；
5、生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条法律依据：：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
2023-10-23 13:11:04
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法律分析：个人交的社保和单位交的社保有区别在于以下几点：
1、社保的险种不同；
2、社保缴费金额不同；
3、社保参保地不同；
4、社保养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
1、社保的险种不同；
2、社保缴费金额不同；
3、社保参保地不同；
4、社保养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2023-10-23 13:12:09
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