公司招聘人员以欺骗的方式骗取我入职，可我入职后发现他所说的完全不一样
更新时间：2023-10-16 12:06:12人浏览
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公司招聘人员以欺骗的方式骗取我入职，可我入职后发现他所说的完全不一样
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欺诈是指当事人一方故意制造假象或隐瞒事实真相，欺骗对方，诱使对方形成错误认识而与之订立劳动合同。你曾经在该集团某子公司任职一个月而未如实填写，并不能构成解除劳动合同的法定理由。用人单位违法解除劳动合同，应该支付赔偿金，是正常补偿标准的两倍。可以通过劳动仲裁解决，我可以提供帮助。如满意回答，请采纳
2023-10-16 12:04:08
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如果员工在入职时欺骗公司已育，不影响劳动合同履行的，用人单位不得以此为由单方面解除劳动合同。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2023-10-16 12:06:12
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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