现在就是去辞工那老板说要三个月才能走,辞工不是提前一个月辞工就行吗?像这种情况怎么投诉
更新时间:2019-04-07 15:34:33人浏览
问题描述:
我在公司上班一年多,现在就是去辞工那老板说要三个月才能走,不然钱不发,辞工不是提前一个月辞工就行吗?像这种情况怎么投诉现在就是去辞工那老板说要三个月才能走,辞工不是提前一个月辞工就行吗?像这种情况怎么投诉
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离职手续办理流程,首先离职需要提前三十天提交辞职申请,需要当事人亲笔签名,然后填写离职交接表,交清楚物品,经双方签名。接着向单位的人事处索要一份离职证明书,凭着证明办理社保和公积金证明。
员工离职分为两种:
1、员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;
2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。
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1、员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;
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2019-04-07 15:21:35
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试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合理的。 根据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司应当一次性及时结算工资,你可去劳动局投诉公司或者申请劳动仲裁依法维权
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2019-04-07 15:28:02
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根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。
2019-04-07 15:34:33
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