拖欠钢材工程款犯罪吗
更新时间：2023-10-08 13:08:04人浏览
问题描述：
拖欠钢材工程款犯罪吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助146934人 · 响应时间 平均5分钟内
拖欠工程款进行诉讼受害人可根据《民事诉讼法》的规定，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，起诉施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的行为，提起诉讼时，应当提交起诉状和相关的证据材料。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023-10-08 13:06:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助190810人 · 响应时间 平均3分钟内
拖欠工资属于违反行为，一般不构成犯罪。拖欠工资属于民事纠纷，一般只涉及财产。拖欠工资超过三十天的，可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门给予用人单位行政处罚。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-10-08 13:06:09
咨询我
已帮助175269人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：拖欠工程款属于经济纠纷，找公安局是没什么用处的，最好找劳动局或者是起诉处理。起诉可以向工程所在地法院也可以向被告所在地法院起诉，起诉的同时最好申请财产保全，查封甲方账户和其他财产。
起诉时间一般需要较长时间，但是起诉是乙方维护自身合法权益的唯一有效的法律途径。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
起诉时间一般需要较长时间，但是起诉是乙方维护自身合法权益的唯一有效的法律途径。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023-10-08 13:08:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工程尾款拖欠的处理方法：首先应双方协商，协商不成的通过诉讼或仲裁解决。诉讼时效为还款期限届满之日起三年，逾期则丧失请求人民法院保护的权利，需要提供保留好的真实的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发包人拖欠工程款的应对方法
发包人拖欠工程款的应对方法(2007发包人拖欠工程款已经成为建筑行业的普遍现象，因而工程竣工后如何清收工程款，已经成为施工企业最头痛的难题。笔者就此给施工企业提
拖欠工程款纠纷
人浏览
法律分析：拖欠工程款属于经济纠纷，找公安局是没什么用处的，最好找劳动局或者是起诉处理。起诉可以向工程所在地法院也可以向被告所在地法院起诉，起诉的同时最好申请财产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程款拖欠去哪里举报
在建设工程发生工程款拖欠是很常见的情形，同时也使得工人很焦虑。那么，工程款拖欠去哪里举报呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。可以去工程所在地或被告
工程建设
人浏览
老板拖欠员工工资犯法，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、拖欠工资犯法吗1、公司拖欠工资不犯法但是违法。我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拖欠职工工资的行为是违法的。劳动者可以与企业协商，要去其及时发放工资；协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；向调解组织申请调解；或者采用申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
犯法的，拖欠工资建议通过劳动监察、劳动仲裁等合法途径维权的、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
暑假工被拖欠工资可以去劳动监察部门投诉和举报，也可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位有相关侵害劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。不管公司拖欠多少工资，都可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。但您需要考虑值不值得去申请，因为申请仲裁整个流程下来需要几个月时间，如果您自己不懂还要委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，工作多久了，有没有签合同
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览