请问，员工辞职后需要给予一个月的通知期吗？对于未签订劳动合同的员工，是否可以以旷工来处理？
更新时间：2023-09-15 07:50:27人浏览
问题描述：
我是这么一个情况，我是在一个私人老板那里干，现在就是说辞职以后辞职单一天，但是老板说非得一个月之后才能走，但没有钱定劳动合同现在就从上月13号起到现在一直算旷工，这个是不是有点不合法？
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一般来说,劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职,当用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求支付双倍工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-09-15 07:50:27
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