16岁以下。十六岁以下是童工吗?

更新时间:2023-09-11 13:26:04人浏览
问题描述:
16岁以下。十六岁以下是童工吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合律师团队 咨询我
已帮助107745人 · 响应时间 平均4分钟内
16周岁以下算童工,童工是指未满16周岁的儿童或少年。18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。法律依据:《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
2023-09-11 13:24:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助150964人 · 响应时间 平均2分钟内

1、16周岁以下。童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。
2、但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
3、法律依据:《未成年人保护法》
第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。
营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意,未成年人参与演出、节目制作等活动,活动组织方应当根据国家有关规定,保障未成年人合法权益。
2023-09-11 13:24:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助199450人 · 响应时间 平均1分钟内
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
2023-09-11 13:26:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
童工年龄
童工年龄
童工是指不满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未
其他
人浏览
法律分析:所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。值得注意的是,劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
童工可以找什么工作
童工可以找什么工作
一般童工一般可以找文艺、体育和特种工艺单位的工作。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时,必须核查被招
劳动法
人浏览
劳动法 童工
劳动法 童工
劳动法第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教
未成年人劳动保护
人浏览
童工处罚规定
童工处罚规定
童工一直被认为是社会当中的弱势群体,国家都对未成年人的保护和安全保障做出了相应的处理办法。那么童工处罚规定是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。童工处罚规定:一、
劳动法
人浏览
法律分析:17岁是不算童工的,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家机关、社会团体、企业事业单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
17周岁算不算童工,童工的年龄是多少岁
17周岁算不算童工,童工的年龄是多少岁
17周岁的职工并不算童工,在法律上称为未成年工。根据我国相关法律的规定,童工的年龄是指未满十六周岁。如果已满十六周岁则不
劳动法
人浏览
童工的法律依据
童工的法律依据
根据我国法律的规定,用人单位是禁止招用童工的,否则是属于违法犯罪的行为。那么童工的法律依据是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。童工的法律依据:一、国家明确规定禁
劳动法
人浏览
您好 童工是指未满16周岁的未成年人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
18岁以下,已满16周岁的不算童工,童工是指未满16周岁的未成年人。相关法律规定禁止单位招用16周岁的未成年人,所以年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
18岁以下,已满16周岁的不算童工,童工是指未满16周岁的未成年人。相关法律规定禁止单位招用16周岁的未成年人,所以年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十六虚岁算童工,未满十六周岁的未成年人是童工,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。文
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时身份证的用途限制
临时身份证的用途限制
临时身份证的用途限制如下:时间限制,临时身份证只有三个月的有效期;时效限制,需要长期保存复印件的业务不能使用;功能限制,需要刷身份证读卡的无法使用,临时身份证没
民事诉讼法
人浏览
通常情况下,满了16岁就不算童工。童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中学生第一次异地办理身份证
中学生第一次异地办理身份证
中学生第一次不可以异地办理身份证。初次办理身份证必须要在户籍所在地派出所办理。补办和换领居民身份证才可以异地办理。异地换证是为了在外地的群众就近办理身份证明。
民事诉讼法
人浏览
满16岁不满18岁不算童工,属未成年工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以查清存款信息,但拿回钱需视情况而定。根据《民法典》第一千零九十二条,夫妻一方隐藏共同财产,离婚时可少分或不分。您可通过复印存折、搜集银行凭证等方式查清存款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京网上怎么办理居住证
北京网上怎么办理居住证
在网上办理北京居住证的流程包括有:登录北京市居住证服务平台;进行居住证办理申请;现场提交证明材料;在线领取电子版居住证等。我国《居住证暂行条例》规定,申领居住证
民事诉讼法
人浏览
你好,建议谨慎对待,以防诈骗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
扫描件能否作为证据
扫描件能否作为证据
扫描件是可以作为证据的。但证据效力比较小,如果没有其他证据来证明合同内容,法院通常不会采信该扫描件。根据相关法律规定,书证应当提交原件。提交原件确有困难的,可以
民事诉讼法
人浏览
法律分析:警方是可以通过收款码找到收款人的身份。现在的收款码大多数分为支付宝和微信,而个人要开通收款码的前提是需要个人实名认证,警方可以联系支付宝或者微信,使其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济纠纷起诉需要证据吗
经济纠纷起诉需要证据吗
经济纠纷起诉在立案阶段是不需要证据的。立案需要满足的条件是原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民
民事诉讼法
人浏览
你好,建议赶快报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事起诉书法院拿吗
民事起诉书法院拿吗
民事起诉书不是到法院拿,是起诉书书写好或者是委托他人写好提交给法院。民事起诉状,是指公民、法人或其他组织,在认为自己的合法权益受到侵害或者与他人发生争议时或者需
民事诉讼法
人浏览
迁户口一般需当事人向预备迁入辖区的户籍登记中心申请准迁,领取准迁证。然后本人或户主向户籍地登记机关申报迁出登记,领取迁出证,注销户口。最后当事人持注销证,到准迁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体标准是:年满80-89周岁的,每人每月发放50元;年满90-99周岁的,每人每月发放100元;年满100周岁及以上的,每人每月发放200元。法律依据:《陕西
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是因为什么原因受的伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,青楠律所为你解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询