童工可以找什么工作

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  09年8月27日早晨，小东吃完早饭后，和堂兄一起来到单位车间内工作。小东所在的单位是一家私营门窗公司，其工作就是往机器里填送橡胶原材料。虽然已经在这里工作了两个

  #劳动法动态

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• 不给童工发工资，老板不发工资还收童工
  你好，像这样的情况建议去劳动部门申诉或者举报的，拖欠你的工资还可以申请劳动仲裁，建议点进我的主页，让我了解更多的信息，帮你提供最好的方案，一定能帮助到你，简单咨

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• 童工标准是多少岁

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  #劳动法

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• 童工噩梦

  ——宁波食品厂雇佣童工调查文/卞君瑜这些孩子大部分都是在校学生，最大的15岁，最小的只有12岁。他们通过各种渠道进入五洲星企业打工，每天的劳动时间都超过13个小

  #刑事诉讼动态

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• 法律对童工的相关规定

  劳动法第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教

  #劳动法

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• 收童工在哪里举报我要举报
  可以向当地劳动监察大队举报

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• 童工的法定年龄是几岁

  童工的法定年龄是16周岁。《未成年人保护法》及相关法律规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未年满十八周岁的人。

  #劳动法

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  国家禁止童工的规定：国家禁止使用童工。童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。但未满十六周岁的少年、儿童，参

  #劳动法

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• 厂里招了童工会怎样？
  你好，工厂这样做事违反劳动法的

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• 我是童工，现在上司不发工资。
  《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付

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• 有人招收童工，那那个孩子会怎么样
  招收童工是违法的。单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担法律责任，并要将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十

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• 我已经和原公司签订了解除劳动合同，回来后发现补偿金他们算少了，申请劳动仲裁能不能
  【法律分析】要看具体情况，劳动者与公司解除劳动合同，如果双方达成和解协议且履行的情况下不可以申请劳动仲裁赔偿，若不履行的情况下则可以申请劳动仲裁赔偿。劳动仲裁是

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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  依据签订合同的时间为准

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 我已经离职快两个月了，公司的报销款还没有下来怎么办？
  从公司离职后报销款不给的，是劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民

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• 但是我还没有买社保。我该怎么办？
  用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。法律依据：《

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 23年北京税后1万税前是多少
  你好，建议自己可以计算

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

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• 公司在北京，驻外员工在外地工伤且社保交在外地，公司因在外地不能报工伤又在北京后交
  你好，根据法律的规定，个人可以申报工伤保险待遇，而提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 你好公司让加班七小时不让吃饭违法吗，
  您好，您可以向劳动监察大队投诉。

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