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劳动工伤2018-11-29已播放:32315
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童工的法定年龄是16周岁。《未成年人保护法》及相关法律规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未年满十八周岁的人。任何企事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。法律依据:大家好,我是法律快车特邀嘉宾-赵长江律师。童工的法定年龄是16周岁。
《未成年人保护法》及相关法律规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未年满十八周岁的人。
设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下均是未成年人。但16周岁以上不满18周岁的,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。
所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为。以上是我对这个问题的解答,希望对你有所帮助,谢谢。
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