在劳动关系未明确的情况下，员工在工作期间因工伤导致受伤，该如何维护自身权益？
更新时间：2023-08-30 16:48:06人浏览
问题描述：
你好，我有一个民事案件，下个月24号开庭，我在成都一家小餐馆上班，在上班期间因清理冰箱摔倒导致骨折，就在这赔偿一直和老板说不好，老板一直不承认我是在工作时间摔倒，也一直不承认劳动关系，可以给我一个方案吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2023-08-30 16:46:01
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职工工地因为工作原因受伤算工伤，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与老板发生纠纷申请劳动争议仲裁。
2023-08-30 16:46:09
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在发生工伤后应当及时就医，并要求用人单位于30日内进行工伤申请认，用人单位不申请的，1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的，可提出行政复议或者行政诉讼。伤情相对稳定后，如果存在残疾，影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2023-08-30 16:48:06
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