我是一家民营企业的员工，节假日经常加班，但是从来没有加班费，我想咨询律师双倍工资法院诉讼时效。
更新时间：2018-07-22 16:23:40人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位支付双倍工资的情况
情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。
情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
2018-07-22 16:11:44
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借款没写还款日期，诉讼时效多长？ 没有约定的，贷款人可以要求借款人在合理期限内返还。
借款的诉讼时效适用一般的民事诉讼时效，即二年。二年的诉讼时效是从贷款人要求借款人还款时开始计算的，而且诉讼时效还可以中断、中止。
借款的诉讼时效适用一般的民事诉讼时效，即二年。二年的诉讼时效是从贷款人要求借款人还款时开始计算的，而且诉讼时效还可以中断、中止。
如果贷款人第一次要求借款人还款时，借款人明确表示不履行义务的，诉讼时效从其明确表示不履行义务之日起计算。
未约定还款期限的，贷款人可以要求借款人在合理期限内返还。
2018-07-22 16:19:41
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劳动争议的时效分为两类，一类是为期一年的一般时效；一类是追索劳动报酬的特殊时效，劳动关系存续期限无限制，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因双倍工资赔偿引发的劳动争议时效适用一般时效，也就是一年仲裁时效。
2018-07-22 16:23:40
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