我是学生??在网吧打暑假工??离职要提前15天和老板说??但我没有第二天就走了??他现在要扣我200块??我们也没签过合同??只有入职申请??怎么办

更新时间:2019-03-19 12:26:25人浏览
问题描述:
我是学生??在网吧打暑假工??离职要提前15天和老板说??但我没有第二天就走了??他现在要扣我200块??我们也没签过合同??只有入职申请??怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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暑期工签订的应该不是劳动合同,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出,用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系,其中对于试用期和社保的缴纳,以及工伤事故的处理等,都不是按照劳动合同法来实施。
2019-03-19 12:16:59
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委托律师代理诉讼,不需要和律师签委托代理合同,而是需要和律师事务所签订委托代理合同,委托代理合同会明确约定双方的权利义务。委托律师办理诉讼事宜,需要和律师签署授权委托书。
律师代为办理诉讼事宜,必须向法院提交授权委托书。不签不合法而且容易引起争议。
2019-03-19 12:18:56
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申请劳动争议仲裁。
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。
用人单位不依法结清工资的,申请劳动争议仲裁。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-03-19 12:26:25
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