没有培训协议，没有劳动合同，工作一个半月后离开，需要支付培训费，完全高于工资
更新时间：2023-08-14 18:44:16人浏览
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没有培训协议，没有劳动合同，工作一个半月后离开，需要支付培训费，完全高于工资
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如果是专门的技能的培训，培训协议应该订有服务的期限。如果你违约，承担违约责任的。如果公司没有与你签订劳动合同，当然你可以主张双倍工资。希望我的回答对你有帮助
2023-08-14 18:44:16
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