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公司破产无力偿还员工工资怎么办

更新时间：2023-08-10 08:48:40人浏览

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公司破产无力偿还员工工资怎么办

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公司破产无力偿还员工工资处理方法如下：
（1）企业破产的话，员工工资享有优先权，可以优先支付的；
（2）如果企业破产，拖欠员工工资的，员工可以申请劳动仲裁，仲裁后，将仲裁书递交给破产管理人；
（3）破产管理人在接受企业破产过程中，会公示申报债权，在这个期间，如果仲裁书没有出来，员工可以先申报工资，待仲裁结果出来再给破产管理人；
（4）破产管理人对于企业资产进行处置，所得的资金按照优先权进行偿还，员工工资、社保都是优先权范围内的，一般来说支付工资是没有问题的。公司破产清算的步骤是什么
1、人民法院根据规定宣告公司破产；
2、通知债权人并予以公告；
3、债权人申报债权；
4、债权人会议讨论管理人拟订的破产财产变价方案；
5、方案通过后执行方案；
6、按照法律规定，清偿债务。
法律依据：《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

2023-08-10 08:45:52

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1、公司倒闭无力偿还工资的，可以向人民法院申请破产。
2、宣告破产后也应当以现有的财产向劳动者支付工资以及补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。
3、法律依据：《中华人民共和国公司法》
第一百九十条【公司破产】公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。
二
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益，之后再对其他债权进行偿还。
2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。
3、普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。
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2023-08-10 08:46:20