哺乳期上下班路上时间也算工作时间？
更新时间：2023-08-10 02:21:44人浏览
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哺乳期上下班路上时间也算工作时间？
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哺乳期的工作时间规定：哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间；有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟；每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用；其他。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
2023-08-10 02:15:03
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法律分析：女职工在哺乳期上班时间仍然按照公司的工作时间制度上下班，只是中间有一个小时的哺乳时间。女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间可以安排在上班开始，即晚一个小时上班，也可以安排在下班时间，即早一个小时下班，具体的依据与公司的协定为准。
另外，女职工在哺乳期间，用人单位不能安排不能安排加班，即延长劳动时间，也不能安排上夜班。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
2023-08-10 02:15:29
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法律分析：女职工在哺乳期上班时间仍然按照公司的工作时间制度上下班，只是中间有一个小时的哺乳时间。女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间可以安排在上班开始，即晚一个小时上班，也可以安排在下班时间，即早一个小时下班，具体的依据与公司的协定为准。另外，女职工在哺乳期间，用人单位不能安排不能安排加班，即延长劳动时间，也不能安排上夜班。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
2023-08-10 02:21:44
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