2003年下岗2015年我受聘于一家有档案管理权限的单位，现单位将我的个人档案提出之后原单位就终止了对我的一切待遇，请问现在我与原单位还存在劳动关系吗?
更新时间：2019-05-23 19:01:44人浏览
问题描述：
我于1995年退伍后由民政局安排进了一家企事业单位，2003年下岗2015年我受聘于一家有档案管理权限的单位，同年9月，现单位将我的个人档案提出之后原单位就终止了对我的一切待遇，请问现在我与原单位还存在劳动关系吗?2003年下岗2015年我受聘于一家有档案管理权限的单位，现单位将我的个人档案提出之后原单位就终止了对我的一切待遇，请问现在我与原单位还存在劳动关系吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助118540人 · 响应时间 平均4分钟内
【解除 终止 程序】《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿，在办结工作交接是支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿，在办结工作交接是支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2019-05-23 18:36:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助179262人 · 响应时间 平均4分钟内
哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系？支付凭证或记录(职工工资发放花名册);缴纳各项费的记录等也可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。详细内容，下面就由法律快车的编辑为您介绍。 哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系？
1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；
2、缴纳各项费的记录；
3、向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证件；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
5、考勤记录；
6、其他劳动者的证言等。 其中，
1、
2、
4、5有关凭证由用人单位负举证责任。 如果用人单位不提供上述资料怎么办？
1、记载有劳动者名字的用人单位文件；
2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同；
3、工作中在第三方留存的有本人签名的资料；
4、录音、录像、照片。 要了解更多劳动法相关法律经验，请点击：劳动法
1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；
2、缴纳各项费的记录；
3、向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证件；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
5、考勤记录；
6、其他劳动者的证言等。 其中，
1、
2、
4、5有关凭证由用人单位负举证责任。 如果用人单位不提供上述资料怎么办？
1、记载有劳动者名字的用人单位文件；
2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同；
3、工作中在第三方留存的有本人签名的资料；
4、录音、录像、照片。 要了解更多劳动法相关法律经验，请点击：劳动法
2019-05-23 18:40:19
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124879人 · 响应时间 平均4分钟内
公司可拒绝员工查询个人社会保险档案：
与用人单位解除劳动合同或聘用合同人员的人事档案，属于流动人员人事档案。而《流动人员人事档案管理暂行规定》第十四条规定，查阅流动人员人事档案应办理审批手续。
查阅单位应申明查阅理由，管档单位根据规定和需要确定需提供的档案材料。任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案。即有权查询流动人员人事档案的主体只能是单位，任何个人不论基于什么原因、什么理由、什么目的均没有查询的权利。
与用人单位解除劳动合同或聘用合同人员的人事档案，属于流动人员人事档案。而《流动人员人事档案管理暂行规定》第十四条规定，查阅流动人员人事档案应办理审批手续。
查阅单位应申明查阅理由，管档单位根据规定和需要确定需提供的档案材料。任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案。即有权查询流动人员人事档案的主体只能是单位，任何个人不论基于什么原因、什么理由、什么目的均没有查询的权利。
2019-05-23 18:55:06
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助75169人 · 响应时间 平均5分钟内
事业单位社会保险的范围包括，养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金 。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2019-05-23 19:01:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动关系解除后单位须及时转移职工档案
核心内容：根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或
员工新知
人浏览
用人单位与劳动者存在劳动关系，那么必须建立劳动合同，而不分开试用期劳动协议，用人单位行为违反《劳动合同法》相关规定，劳动者可以反映到劳动局解决。法律依据：《劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
停薪留职后档案一直在单位是否存在劳动关系
停薪留职后档案一直在单位是否存在劳动关系王某曾在某某公司工作，10多年前办理停薪留职手续后出国留学。因某公司没有替她建立社会保险账户缴纳社会保险费，导致她目前到
劳动关系争议
人浏览
【解除终止程序】《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位社会保险的范围包括，养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当向劳动者支付经济补偿（俗称买断工龄)：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。你可以申请劳动争议仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么问题呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对骗取失业保险金的行为会有什么处罚
骗取失业保险金是违法行为，根据《失业保险条例》第二十八条，对于此类行为，我国法律有明确的处罚规定。本文将详细介绍骗取失业保险金的处罚措施，包括退还保险金和罚款等
失业保险
人浏览
身份证丢了的办法：当事人可向公安机关申请补领。身份证丢了异地能补办身份证的，一般由当事人到居住地公安机关居民身份证异地受理点（即便民服务中心）申请换领、补领二代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的情况可向上一级主管部门反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
直播间被骗了怎么办
直播间被骗了的处理办法是尽快拨打110报警，并保存所有与诈骗分子相关的证据。直播间被骗了的立案标准是骗取数额达到3000元以上，数额达到3000元以上涉嫌诈骗罪
广播电视节目播放者权
人浏览
你好，请问具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
捡到别人的钱应该怎么处理
本文将为你详细解读捡到他人遗失的钱后应该如何处理，包括遗失物的保管与返还、拾得遗失物的法律责任等方面。想深入了解更多内容，跟随法律快车小助手一起一探究竟吧。
货款追收
人浏览
申请再审需要以下材料：1、申请再审申请书2、生效判决书或裁定书的原件和复印件如果是二审判决或裁定后生效的，申请人同时提交一审和二审的判决书和裁定书3、证据材料4
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以报警解决，也可以起诉她
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的具体情况判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉解决的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
