1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位应当及时转移职工档案
2005年5月,张女士与原工作单位青岛某物流有限公司发生劳动争议纠纷,该公司将张女士档案私自扣下,要求赔偿公司损失。2008年11月,张女士为了缴纳社保欲向原单
档案管理
人浏览
辞职后被公司扣留档案,可以申请劳动仲裁吗?原单位不予办理人事档案调转手续,是属于辞职纠纷的劳动争议。可以申请劳动仲裁,辞职后被公司扣留档案,可以申请劳动仲裁吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
档案被原单位遗失怎么办
档案被原单位遗失怎么办案情介绍:1984年5月,某设计总院职工徐女士因涉嫌盗窃罪被判处有期徒刑3年。1984年9月,设计院开除徐女士公职。徐女士刑满释放后,设计
档案管理
人浏览
企业职工档案丢失、损毁怎么补办?【所需材料】单位应提供:1、重新补签的劳动合同书;2、终止、解除合同文件。【办理程序】1、对丢失损毁职工档案负有责任的单位,向所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同赔偿多少
在用人单位单方面解除劳动合同的情况下,如果不是严格按照法律规定的情形进行解除,则此时单位需要对劳动者承担相应的责任,而主要也就是赔偿方面的责任。此时,单位解除劳
劳动法
人浏览
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位社会保险的范围包括,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原单位有义务办理档案转移。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退时,常见处理方式包括协商一致解除合同并获得经济补偿、要求公司支付违法解约的赔偿金等。选择何种方式取决于公司的辞退理由是否合法、合同是否有相关约定以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果没有签订劳动合同,并且工作了一年,如果没有签订劳动合同的原因在用人单位一方,可以要求对方赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您弟弟的情况,常见的处理方式包括申请工伤认定和寻求医疗救助。首先,应尽快向单位报告事故并收集相关证据,如医疗证明和事故报告等。然后,根据《中华人民共和国工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
得根据伤残级别及对方的护理期误工期长短来计算,现在这些数据尚未具备无法给你进行计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合休息期计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后,通常在6个月之后做劳动能力等级鉴定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地社保机构进行投诉的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询