我想问一下，我在工作中犯了错误，但没有造成损失，公司必须扣除我所有的绩效吗？有绩效考核表，但工作内容与绩效考核内容不一致，绩效表可以无效
更新时间：2023-07-22 14:04:22人浏览
问题描述：
我想问一下，我在工作中犯了错误，但没有造成损失，公司必须扣除我所有的绩效吗？有绩效考核表，但工作内容与绩效考核内容不一致，绩效表可以无效
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果发现自己的绩效算错了，可以有这几种办法来处理：
第一种，可以先自己或是找人再仔细的算一下，确实是算错了。
第二。可以找到单位领导，反应一下你的情况，对于失误，要求补上错发的绩效。
第三个，也可以直接反应给上级，让他们看情况处理一下你的绩效问题。
2023-07-22 14:03:55
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公司可以扣员工的钱来惩罚员工在工作中犯的错，但扣款比例不能超过当月工资的20%。
如果是遭受电信诈骗，法院一般会判处当事员工赔偿被骗金额的20%
如果是遭受电信诈骗，法院一般会判处当事员工赔偿被骗金额的20%
2023-07-22 14:04:22
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