如果公司上班要求交手机，不交要扣一天假，这个合法吗？
更新时间：2023-07-14 20:32:14人浏览
问题描述：
如果公司上班要求交手机，不交要扣一天假，这个合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上下班途中遭遇“横祸”，能否向公司申请工伤赔偿？
在上下班的过程中，最重要的事情就是要注意个人的安全问题，稍不注意就会被飞来的“横祸”给伤到，所以在上下班的过程中，要注意个人的人身安全问题，因为很容易被飞来的横
工伤认定范围
人浏览
不合法 除非合同上明确注明的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中发生交通事故如何赔偿
上班途中发生交通事故如何赔偿问：2007年11月，北京市某公司员工张某在上班途中被一辆中巴车撞伤造成九级伤残，因中巴车司机负全责，张某已获得按交通事故法规规定的
交通事故索赔
人浏览
下班途中遇车祸，属于工伤吗？
王某是镇江市某农村信用社职工，2003年8月22日，她无证驾驶无牌照两轮摩托车下班返家，途经一转弯交叉路口时，遇到当地村民王爱民驾驶的农用车，当该农用车超越同方
工伤赔偿
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以对员工进行罚款。如果公司的规章制度是依法订立的，并且经公示或者直接告知员工的，公司可以根据具体的规章制度对员工进行罚款，但罚款的原因和数额必须合法合理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，辞职也按劳动天数计算报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工程款可举报、仲裁或起诉。举报向劳动监察部门；劳动仲裁需向仲裁委申请；不满仲裁结果可向法院起诉，要求支付拖欠款项。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
医生补开病假条的规定：1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利。2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
处理老板欠工资问题，常见方式有投诉、申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。投诉适用于快速解决，仲裁则更具法律效力，可根据自身情况选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
公司不应随意扣除个人所得税。根据相关法律法规，个人所得税的扣除需遵循法定程序和标准。如公司无正当理由扣税并拒绝支付工资，您有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据的话 可以走法律程序维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资未结清，老板不同意预支需采取法律手段。根据《劳动合同法》与《劳动法》规定，用人单位应按时足额支付工资，不得拖欠。如老板拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
