在上海实习，不一定是学生，已经毕业的话，企业不给工资的条件合法么？上海有相关实习标准么？
更新时间：2018-07-21 14:20:29人浏览
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工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
2018-07-21 14:06:04
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从理论上讲，在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分，是一种培训性质的实习，不能算是一种用工行为。实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。
也就是说实习工资由双方协商确定，不属于劳动法或者劳动合同法的适用范围。
也就是说实习工资由双方协商确定，不属于劳动法或者劳动合同法的适用范围。
2018-07-21 14:20:29
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