我这边面试已通过，薪资也已谈拢，并已确定了入职时间后！但该公司现在突然以各种理由推脱入职时间我是否可以要求赔偿？
更新时间：2023-07-11 20:31:00人浏览
问题描述：
你好，我这边面试已通过，薪资也已谈拢，并已确定了入职时间后！但该公司现在突然以各种理由推脱入职时间！而且应这个公司当时的要求急需入职，所以当时在原公司办理了离职手续！如果该公司后期违约，我是否可以要求赔偿！只有微信聊天记录，未发offer.
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果公司在职工入职后故意逾期不与其签订劳动合同的，职工可以通过以下方法获得赔偿：与公司协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；申请仲裁；依法起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-07-11 20:31:00
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