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医院医嘱继续康复治疗)后期应该有治疗费、营养费和陪护人员的误工费吗？赔偿标准是多少？

更新时间：2023-07-05 18:30:59人浏览

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法律分析：医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用。误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)。住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。法律依据：《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

2023-07-05 18:27:56

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一般来说，误工费是根据受害人的误工时间和收入情况定的，其计算公式如下：误工费赔偿金额=误工收入x误工时间，保险公司在责任限额范围内根据公式所计算的金额赔付。
根据法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件只用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日期前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
“
车险中误工费赔偿可以按以上标准向责任方提出，同时还要附上相关证明文件，如收入证明、银行流水、医院病历、伤残鉴定等。保险公司赔付误工费的险种有交强险和三者险，在这两种保险的责任限额内，受害者又能拿出符合要求的证明文件、资料，不管多少钱一天，保险公司是会赔付的。
还有一个险种会赔付到误工费，即雇主责任险，原则上雇主责任险所赔付的误工费标准同上，但它在合同上还有一个误工费标准的金额约定，它和其他险种最大的不同是他的被保险人是企业主，保险公司可以按实际发生的原则将赔偿款直接赔付给雇主而非受害人。
比如一个员工在公司里受伤，经医院治疗1个月后康复，这一个月的误工费，公司实际给付的比他正常的工资高，但低于保险公司的误工费标准，那么保险公司就会按企业实际支付给受害员工的款项来赔偿。
保险公司赔多少钱一天的误工费不是随便定的，要看你买的是什么类型的保险，以及误工收入和时间的。

2023-07-05 18:28:14