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你好，我以前申请过一份工作。四天后，我的老板无缘无故地解雇了我。当我在微信上解雇我时，我承诺按时支付工资，但在发薪日，我没有通过试用期，也没有给我所有的工资。找到劳动局后，公司同意给我发工资，但让我亲

更新时间：2023-06-30 11:24:11人浏览

问题描述：

你好，我以前申请过一份工作。四天后，我的老板无缘无故地解雇了我。当我在微信上解雇我时，我承诺按时支付工资，但在发薪日，我没有通过试用期，也没有给我所有的工资。找到劳动局后，公司同意给我发工资，但让我亲自去拿，带着身份证登记签字。他们要我登记身份信息合理吗？

3位律师解答

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法律分析：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以想找到公司进行协商，如果协商不成，被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-06-30 11:21:44

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可以先通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2023-06-30 11:22:12

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法律分析：劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。具体一下情况：
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
3、也可以直接申请仲裁。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2023-06-30 11:24:11