法律快车法律问答 > 北京法律问答北京法律问答北京劳动纠纷法律问答 > 问答详情

生孩子要用丈夫的生育保险报多少，打算剖腹产

更新时间：2023-06-23 22:34:08人浏览

问题描述：

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助125196人 · 响应时间平均2分钟内

生育保险男方能报多少，主要是取决于相关的医疗费用数额，当然还与当地的政策有关。一般男方缴纳的生育保险可以报销50%左右，且一次性生育补贴的标准一般是流产200元；顺产1200元；难产或多胞胎生育2000元，多增一胞200元；妊娠满7个月顺产1000元；妊娠满7个月剖腹产1500元。
法律依据：《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2023-06-23 22:32:12

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助142652人 · 响应时间平均4分钟内

法律分析：男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件，
1，如果男方连法定结婚年龄都不到的话，那就无法享受这项生育保险待遇。
2，是男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。
3，就是要求女方并没有被列入生育保险的范围,
4，最后一条要求必须是您的配偶并没有上生育保险，也就是说女方的单位并没有为您的配偶缴纳生育保险费，如果女方的单位也为女方上了生育保险的话，那么需要配偶去申请生育保险的报销，而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。
男方生育险报销标准补贴标准如下：
1.妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元;
2.妊娠满7个月生产的1000元;
3.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2023-06-23 22:34:08