我马上上报给医院相关部门，请求应急预案，医院不负责，请问我应该如何维护自己的权益？医院有责任吗？
更新时间：2019-06-04 18:53:46人浏览
问题描述：
我是一名临床护士实习生，在医院是没有工资的，在工作过程中因操作不小心被一名乙肝病毒患者的针头扎到手，有职业暴露的危险，我马上上报给医院相关部门，请求应急预案，可是医院领导说是我自己操作不当，医院不负责，请问我应该如何维护自己的权益？医院有责任吗？我马上上报给医院相关部门，请求应急预案，医院不负责，请问我应该如何维护自己的权益？医院有责任吗？
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工伤保险实行无过错责任赔付，职工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工却因违章作业导致工伤，用人单位可以按照安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度处罚。r简单地讲，就是工伤照常赔付，违章另行处罚。
2019-06-04 18:41:29
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如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资，而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下，实习生可以到当地劳动局申请仲裁，要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2019-06-04 18:45:37
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实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。
2019-06-04 18:53:46
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