租房签的一年的合同 我们住了20多天二房东就让我们搬走??原因是原房东需要收回房子??但是我们合同上没有写明赔偿条款??二房东就说不赔偿我们 是否可以申请赔偿

更新时间:2019-03-18 08:59:01人浏览
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我是租客 租房签的一年的合同 我们住了20多天二房东就让我们搬走??原因是原房东需要收回房子??但是我们合同上没有写明赔偿条款??二房东就说不赔偿我们 我们是否可以申请赔偿租房签的一年的合同 我们住了20多天二房东就让我们搬走??原因是原房东需要收回房子??但是我们合同上没有写明赔偿条款??二房东就说不赔偿我们 是否可以申请赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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依据《合同法》等相关法律规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。买家与房东签订的买卖合同是双方真实意思表示,依法成立,合法有效,双方均应按约履行自己的义务。在履行过程中,双方要求解除合同,也没有以此拒绝合同的履行,相反他们仍按合同的约定,积极为履行合同做准备。
按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,如一方坚决要求继续履行的,一般情况下法院应责令双方继续履行。
2019-03-18 08:46:31
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中介违约,房东是否可以提前收回房子?协商不成,到法院起诉主张中介公司承担违约责任,
中华人民共和国合同法
第七章 违约责任
  第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第二百二十七条 承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同
2019-03-18 08:49:41
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助164608人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-03-18 08:59:01
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