合同时效签到61岁，但员工即将60岁，与他解除合同是否需要赔偿
更新时间：2023-06-13 14:14:13人浏览
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合同时效签到61岁，但员工即将60岁，与他解除合同是否需要赔偿
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虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-06-13 14:14:13
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