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可是现在黄生他说不给我押金就不给我押金。十四天的工资不给我就算了，押金不返还给我

更新时间：2019-05-09 11:29:27人浏览

问题描述：

在行运酒楼做兼职。刚开始兼职的时候店长说要交五百元押金到时候不做了会返还给我们，我交了五百元。我打算不做了，我跟经理人黄生说过了，他没有同意我，他说要等新人来接替我的时候才能不做，我在行运继续做了一个多月，到了上一个月的时候。我就跟经理人老高说过了我不做了，他是我的领班，到了每月一号的时候他没有把工资发给我也没有把之前的押金返还给我。当我前几天去索要押金的时候，黄生说没去一天当作旷工三天，他就说我这个月的工资已经扣没了，。当时上班的时候老板说押金不做了会还给我们。可是现在黄生他说不给我押金就不给我押金。而且我也不是正式员工，没有签过协议，我只是个兼职的，十四天的工资不给我就算了，押金不返还给我可是现在黄生他说不给我押金就不给我押金。十四天的工资不给我就算了，押金不返还给我

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劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2019-05-09 11:07:08