在某在线英语机构兼职做老师，到结算工资时，说我要想走法律程序就请便。我该如何维权呢
更新时间：2019-05-27 07:49:13人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助80934人 · 响应时间 平均2分钟内
若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2019-05-27 07:21:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135032人 · 响应时间 平均4分钟内
如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。
上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
2019-05-27 07:28:46
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165659人 · 响应时间 平均1分钟内
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2019-05-27 07:38:02
咨询我
已帮助169448人 · 响应时间 平均2分钟内
按照相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
2019-05-27 07:49:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
司法考试刑事诉讼法笔记：强制医疗的程序和保护措施
核心内容：下面，法律快车司法考试栏目小编为您详细介绍司考刑事诉讼法笔记：强制医疗的程序和保护措施。新法第285条：根据本章规定对精神病人强制医疗的，由法院决定。
刑法讲义
人浏览
1、按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
程序再铸：我国诉答程序的创新
程序再铸：我国诉答程序的创新[何艳芳]/程序再铸：我国诉答程序的创新——兼谈美国诉答程序对我们的启示何艳芳*【内容提要】诉答程序是民事诉讼的起始程序，就整个诉讼
经济仲裁程序
人浏览
程序再铸：我国诉答程序的创新
——兼谈美国诉答程序对我们的启示何艳芳*【内容提要】诉答程序是民事诉讼的起始程序，就整个诉讼过程而言，它是民事诉讼程序的基础性阶段。诉答程序在民事诉讼程序中占有
民事诉讼论文
人浏览
如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有没有相关的证据呢？具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷诉讼时效过了怎么办
劳动纠纷诉讼时效已过，是否意味着你的权益无法维护？别担心，虽然一般情况下过期时效可能导致法院不再受理，但仍有解决办法。了解时效中止制度，看看如何在特定情况下暂停
劳动争议时效
人浏览
去劳动监察大队投诉吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先去做伤情鉴定，如果构成轻伤，可以要求派出所立案调查，民事程序可以要求对方赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与发卡单位衔接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
并不是一代犯罪三代人不能考公，只是被判过刑事处罚的人会留下案底，孩子考公务员，政审是比较严格的，有的岗位是受影响的，但是不是说不能考。主要受到限制的岗位有公安机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议向教育局或者政府投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议查询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
肇事逃逸终身禁驾怎么才能再申请考试
肇事逃逸终身禁驾是不能再申请考试的，并且逃逸人员还会被处三年以上七年以下有期徒刑。如果是驾驶人对于该处罚不服的，则是可以向有管辖权的复议机关申请行政复议。
交通肇事逃逸
人浏览
根据当地相关政策来确定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷如果提起诉讼是民事起诉。劳动纠纷案件可以提起民事诉讼，但是劳动合同案件必须有一个前置的仲裁程序，就是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当给付二十个月工资作为经济赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，户口办理问题较为复杂，建议向专业律师进行咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
