我现在签了实习合同,但是还没有报告。这是入职吗?但是我不想再去了。这是违约吗?

更新时间:2023-05-26 16:28:08人浏览
问题描述:
我现在签了实习合同,但是还没有报告。这是入职吗?但是我不想再去了。这是违约吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助58247人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,根据协议约定履行
2023-05-26 16:26:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助172646人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,入职里面有什么内容呢
2023-05-26 16:26:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助140865人 · 响应时间 平均1分钟内
你好:按合同办理
2023-05-26 16:28:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对方不履约怎么办
对方不履约怎么办
不同的人有不一样的性格和处事方法,就像有的人信守承诺,只要是自己说出来的话都会努力去完成。但是有的朋友却刚好相反,经常出尔反尔,那么如果现实生活中遇到对方不履约
履行职责
人浏览
看合同的约定,是否要承担违约责任。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议签了不去报道算不算违约
三方协议签了不去报道算不算违约
已签订三方协议的当事人未报道的一般属于违约。如果协议中约定了违约责任条款的,当事人需要承担相应的违约责任;如果无约定的,
合同法
人浏览
签合同后辞职通常是不算违约的,但是以下情形除外:1、用人单位为劳动者提供培训,约定的服务期;2、劳动者未保守用人单位的商业秘密的;3、劳动者违反竞业限制的约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国规定的入职没有签合同吗
在我国规定的入职没有签合同吗
入职后就需要及时签劳动合同,如果单位在劳动者入职超过一个月后不签合同的,违法,劳动者可以要求用人单位从第二个月起支付最多
劳动法
人浏览
你好,建议按照学校规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是劳动者应有的权利,并不违反任何法律,因此不是违法行为。至于用人单位与劳动者没有签劳动合同的行为,属于违法法律规定的行为,用人单位自用工之日起超过一个月不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。除服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
公司解雇员工的赔偿办法是:1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
请假不批被算旷工,需根据具体情况判断。如果符合请假程序且有正当理由,用人单位应批准。不批可能违反《劳动法》规定,损害劳动者休息休假权利,可申请劳动争议处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
用人单位存在违法行为,你可以申请劳动仲裁维权。关于离职,法定的期限是提前30日,约定60日对你没有约束力。如果公司否认劳动关系,你可以提交基础证据,比如证人证言
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动合同期满后解雇的经济补偿金计算依据《劳动合同法》第四十七条。具体计算方式为:每工作满一年支付一个月工资,不满六个月支付半月工资,六个月以上不满一年按一年计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的情况具体看在北京吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询