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用人单位承担责任的构成要件有：
1、侵权人必须是用人单位的工作人员
2、侵权行为是在工作人员执行工作任务中发生的；
3、造成了一定的损害结果；
4、侵权人主观上存在过错。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
1、侵权人必须是用人单位的工作人员
2、侵权行为是在工作人员执行工作任务中发生的；
3、造成了一定的损害结果；
4、侵权人主观上存在过错。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
2023-04-29 15:52:08
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