本人在长沙工作,半年后老板不签合同,不买社保,不转正,甚至以工作能力不足为由想辞退我

更新时间:2023-03-28 16:10:49人浏览
问题描述:
本人在长沙工作,半年后老板不签合同,不买社保,不转正,甚至以工作能力不足为由想辞退我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助112682人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,可以申请劳动仲裁处理
2023-03-28 16:08:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助92168人 · 响应时间 平均4分钟内
建议提起劳动仲裁
2023-03-28 16:08:14
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助140298人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以到劳动局投诉
2023-03-28 16:10:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不辞而别怎么办
员工不辞而别怎么办
员工不辞而别其实可以理解为在没有告知用人单位的情况下,就自己擅自离职了,单位对于员工不辞而别怎么办呢?下面法律快车小编为您解答疑惑。用人单位遇到职工不辞而别时,
劳动法
人浏览
能力不足是辞退员工的理由,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。同时用人单位应当支付劳动者经济补偿,经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位故意以不能胜任工作为由辞退
单位故意以不能胜任工作为由辞退
在我国用人单位故意以不能胜任工作为由辞退的,员工可以进行劳动仲裁,依法由用人单位举证证明劳动者不能胜任工作的情形,如果无
劳动法
人浏览
员工不辞而别违法吗
员工不辞而别违法吗
核心提示:我们都知道,正式员工与单位解除劳动合同需提前30个工作日书面告知,而试用期内的员工需提前3天。实践中常常会出现劳动者因为个人原因没有依上述规定,不辞而
劳动法
人浏览
未签订劳动合同试用期被辞退的,如果是属于不符合录用条件的,那么用人单位辞退员工是合法的,此时不需要赔偿,如果不是的,且无其他被辞退的理由的,那么可以获得经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作几年公司不给买社保怎么办
工作几年公司不给买社保怎么办
劳动者工作几年但公司不给买社保的,可以依法单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴社保并且支付经济补偿;用人单位未按时足额缴
劳动法
人浏览
单位为劳动者缴纳保险,但没签合同,如果劳动者被辞退或调岗的,可以向劳动行政部门投诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的,应从第二个月开始支付双
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位为劳动者缴纳保险,但没签合同,如果劳动者被辞退或调岗的,可以向劳动行政部门投诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的,应从第二个月开始支付双
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以详细的说一下情况,这边帮您具体分析。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同,没买社保,劳动者可以提供工资支付凭证货记录、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等凭证来证明双方存在劳动关系。法律依据:《劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动者未签劳动合同就被无过错性辞退的,补偿金按其在单位的工作时间来算,每满1年补偿1个月的工资;此外单位逾期不签合同的,劳动者可以要求获得最多不超过11个月的每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列情形之一的,劳动者离职可以要求用人单位支付经济补偿:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司合伙人拒绝支付双倍经济补偿金和未签劳动合同的双倍工资,你可以首先尝试与公司进行协商。如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,要求他们进行调查和处理。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生未签协议被辞退,一般无补偿。但若实习协议中有约定经济补偿条款,则可按约定要求支付。根据《职业学校学生实习管理规定》,实习协议应明确各方权责,未签订则难以维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位不给交社保,用人单位应该补贴。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位无故辞退时,您有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》规定,补偿金根据工作年限计算,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资。若未及时处理,您可能失去应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况需要了解一些xw。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况可以描述一下
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况,工作时间多久
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询