我爸爸于1988年因工死亡，要撤销抚恤金的发放，请问他们有道理吗？我该如何维权呢？
更新时间：2019-03-05 11:14:46人浏览
问题描述：
我爸爸于1988年因工死亡，我和哥哥都不满18岁，母亲46岁没有工作，当时有政策，母亲申请了抚恤金，现在领了30年了，突然单位上说母亲不符合领取条件，要撤销抚恤金的发放，请问他们有道理吗？我该如何维权呢？我爸爸于1988年因工死亡，要撤销抚恤金的发放，请问他们有道理吗？我该如何维权呢？
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根据中华人民共和国《社会保险法》规定，从2014年1月1日起，参加企业职工基本养老保险的个人因病或非因工死亡后，其遗属可以从区社会保险办公室领取丧葬补助金和抚恤金。一改过去只有退休、退职人员及缴费满15年的灵活就业人员才能向区社险办领取丧葬补助金和抚恤金的规定。
丧葬补助金标准统一为4000元，抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限（含视同缴费年限）确定，不满1年的发给2000元；1年（含）至15年（含）的统一为10000元；超过15年的，在发给10000元的基础上，每满1年（不满1年按1年计算）增发1000元，最多增发15000元。
《社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。”由于《社会保险法》从2011年7月1日起实施，因此，对2011年7月1日至2013年12月31日期间因病或非因工死亡的参保人员，其遗属可以向区社险办申领4000元的丧葬补助金，抚恤金统一为10000元。
丧葬补助金标准统一为4000元，抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限（含视同缴费年限）确定，不满1年的发给2000元；1年（含）至15年（含）的统一为10000元；超过15年的，在发给10000元的基础上，每满1年（不满1年按1年计算）增发1000元，最多增发15000元。
《社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。”由于《社会保险法》从2011年7月1日起实施，因此，对2011年7月1日至2013年12月31日期间因病或非因工死亡的参保人员，其遗属可以向区社险办申领4000元的丧葬补助金，抚恤金统一为10000元。
2019-03-05 10:51:23
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有从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10% 。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入()的20倍。
工伤保险条例
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤保险条例
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2019-03-05 10:57:51
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职工因工死亡，
（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，
（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，
（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
2019-03-05 11:14:46
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根据当前的法律规定是，员工到了退休年龄的可以依法领取退休金和养老金，要是退休人员死亡的，其直系亲属可以接着去领取抚恤金和丧葬费，不过实践中想要领取这些费用的话需要按照法定程序。 退休人员丧葬费和抚恤金的领取需要按照下面的步骤领取：
1、领取的条件 满足条件的离退休人员，即属于在市社会保险基金管理局按月领取城镇职工养老保险待遇的离退休人员死亡的情况。
2、领取的材料
（1）需要备好退休人员《遗体火化证明》正本及复印件一份；
（2）去公安部门出具死亡证明或户口注销证明或是去医院出具《医学死亡证明》，接着提供这些证明的正本及复印件一份；
（3）退休人员的直系亲属本人的身份证及复印件；
3、领取的地点 各镇区人力资源和社会保障局分局或社会保险基金管理局养老保险科
4、办理的程序
（1）离退休人员的单位或死者直系亲属，直接携带所需的资料到各镇区人力资源和社会保障局分局或社会保险基金管理局养老保险科前台办理；
（2）提交相关材料之后，养老保险丧葬费、抚恤金将于办理次月下拨到死者生前领取退休金存折的帐户上。
5、办理的时限 即到即办，但前提是准备好材料文件。
6、注意的事项
（1）一般办理时间为当月的1-20日；
（2）抚恤金、丧葬费的发放标准分别为3个月（即共6个月）所在市上年度在岗职工月平均工资。
（3）转城退休人员死亡的，那么就其直系亲属携带所需的资料到户籍所在地人力资源和社会保障分局办理。 另外，退休人员丧葬费为市上年职工月平均工资的3个月数额，直系亲属的一次性救济费标准为市上年职工月平均工资10个月数额。 当然，对于退休人员的丧葬费的具体标准，具体还是以当地社保机构确定的为准。但是，实践中要是遇到社保机构不肯依法发丧葬费和抚恤金的，或是发的少了的，那么建议可以积极去当地的政府部门申请行政复议或是直接去法院提起行政诉讼。
1、领取的条件 满足条件的离退休人员，即属于在市社会保险基金管理局按月领取城镇职工养老保险待遇的离退休人员死亡的情况。
2、领取的材料
（1）需要备好退休人员《遗体火化证明》正本及复印件一份；
（2）去公安部门出具死亡证明或户口注销证明或是去医院出具《医学死亡证明》，接着提供这些证明的正本及复印件一份；
（3）退休人员的直系亲属本人的身份证及复印件；
3、领取的地点 各镇区人力资源和社会保障局分局或社会保险基金管理局养老保险科
4、办理的程序
（1）离退休人员的单位或死者直系亲属，直接携带所需的资料到各镇区人力资源和社会保障局分局或社会保险基金管理局养老保险科前台办理；
（2）提交相关材料之后，养老保险丧葬费、抚恤金将于办理次月下拨到死者生前领取退休金存折的帐户上。
5、办理的时限 即到即办，但前提是准备好材料文件。
6、注意的事项
（1）一般办理时间为当月的1-20日；
（2）抚恤金、丧葬费的发放标准分别为3个月（即共6个月）所在市上年度在岗职工月平均工资。
（3）转城退休人员死亡的，那么就其直系亲属携带所需的资料到户籍所在地人力资源和社会保障分局办理。 另外，退休人员丧葬费为市上年职工月平均工资的3个月数额，直系亲属的一次性救济费标准为市上年职工月平均工资10个月数额。 当然，对于退休人员的丧葬费的具体标准，具体还是以当地社保机构确定的为准。但是，实践中要是遇到社保机构不肯依法发丧葬费和抚恤金的，或是发的少了的，那么建议可以积极去当地的政府部门申请行政复议或是直接去法院提起行政诉讼。
2019-03-05 11:01:42
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