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与公司员工不签订任何劳务合同，不交医社保，并帮忙员工旅游签证出国工作。

更新时间：2019-05-16 20:36:01人浏览

问题描述：

1：在国内培训博彩操盘手，然后输出国外（该公司不具备劳务输出资质）

2：在国内进行博彩网站后台测试工作

3；注册所公示的服务范围实际的经营项目完全不符合，挂羊头卖狗肉。对外宣称是做投资管理，但实际上进行博彩人员培训，博彩后台的操控测试，而且是隐秘操作。

4：躲避税务部门的检查，谎报公司工作人员人数。

5：与公司员工不签订任何劳务合同，不交医社保，并帮忙员工旅游签证出国工作。

6：公司没有实际运营的项目，欺骗税务局，工商局与公司员工不签订任何劳务合同，不交医社保，并帮忙员工旅游签证出国工作。

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1、注册公司必须网上登记，登记完后现场交件，整个流程都归政府的工商管理分局管理，也就是“工商局”。
2、注册完公司后需要刻制印章（公章、财务章、合同章、财务章、法人章），刻章相当于签字，是一个公司特有的法律效力文件，章需要刻章处的拿去公安机关刻章通知备案，也就是“公安局”。
3、刻完章后，需要预约银行开立一个公司的银行账户，也就是银行开户，以后的缴税、扣费等现金有关的都经过这个账号，也就是“人民银行”。
4、开户完后，进过税务报到成为纳税人，一个为国家税务局一个为地方税务局，也就是“国税局”与“地税局”
5、最后为公司开立一个社保账号，去社保中心开户，也就是“XX区社保中心”
6、社保开户完后，进行公积金开户，最后一个部门“XX区公积金管理中心”
完成：工商、银行、国税、地税、社保、公积金办理完毕后，公司才能算一个完整的公司。

2019-05-16 20:11:54

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立法和司法解释中对公司超越经营范围实施的行为做了区分。我国《民法能则》42条规定“企业法人应当在核准登记的经营范围内从事经营。”49条规定“超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的，除法人承担责任外，法定代表人也要承担行政责任和刑事责任。
”《公司法》第11条规定“公司应当在经营范围内从事经营活动。”然而，由于交易的频繁，不可能每个交易相对人对公司的行为是否超越目的范围有所了解，而这种行为又一概无效的话，极不利于保护交易相对人的利益，限制了公司的活力，降低了交易效率。
因此，最高人民法院《关于适用(中华人民共和国合同法)若干问题的解释》第10条明确规定“当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营的除外。
”　　可见，我国现在立法和司法解释中对公司超越经营范围实施的行为，区分为两种：当其超越经营范围实施的行为属国家限制经营、特许经营以及法律、行政法禁止经营的范围时，属无效;当其不违反法律、行政法规禁止性规定，只有不在核准经营范围内时，才可以不应认定其无效，当属有效。

2019-05-16 20:17:39