但过了一些时间，又过了几天，说见面协商这事怎么解决，但他不同意，他的意思是不分钱都不给我了
更新时间：2019-05-19 11:03:00人浏览
问题描述：
我是以公司名意在小区接活的装修队，在干活的时候一直到我的活几乎全做完了客户都是很满意的，也把钱结了大部分，最后剩下客户装柜子我需要补一下踢脚线在把余下尾款给我，（也就不到1小时的活了）也就在等装柜子的这期间他家墙出现裂缝，他打电话给我，我说在等等，等它全裂开了，在一次性修补，签合同时也与客户说明墙裂的可能性比较大，他也说好，但过了一些时间，他给我打电话说现在又多裂了些，他想贴壁纸，问我承担多少钱，我没同意，我说我可以无偿给修，修的工及料都我出，又过了几天，我找他要钱，说见面协商这事怎么解决，我去了之后，我说裂很正常，我给修，另外你要心理不舒服我就少要1000元，但他不同意，当天没谈妥，他的意思是不分钱都不给我了，他说裂正常，但他家裂得多，说他不能接受，我划开了几道裂痕，都是墙体裂，这样情况其实是与我没关系的，我该在墙上贴网格的都贴了，每一道工序都做了，墙体裂我是没法避免的，我在他们小区做了好多家，也有裂的，也有不裂的，之后他又说耽误他工期了，当时经常下雨，墙面不干，我与他说过，我说等等，等墙干透了比较好，否则潮气在墙里面出不来，墙面容易出问题，就这样等了一段时间，他也明白这道理，说好，但现在他说他房子要是租出去一个月得赚好几千，他还差我3千多，我该怎么办，但过了一些时间，又过了几天，说见面协商这事怎么解决，但他不同意，他的意思是不分钱都不给我了
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第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
二、《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2019-05-19 10:51:27
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《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-05-19 10:56:19
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公司不给劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
你可以向当地劳动行政部门举报，请求干预并查处。
也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同，并主张相应的解除劳动合同经济补偿。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
你可以向当地劳动行政部门举报，请求干预并查处。
也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同，并主张相应的解除劳动合同经济补偿。
2019-05-19 11:03:00
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