但是A暑期又有了别的工作所以不想去教书了。还可以对A有追索权吗?有什么追索权?
更新时间:2019-02-27 23:22:30人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助192396人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动法第77条第1款规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”劳动法第82条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。”
可以直接向法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第3条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。”
《民事诉讼法》第97条规定:“人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:
(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;
(二)追索劳动报酬的;
(三)因情况紧急需要先予执行的。”
可以直接向法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第3条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。”
《民事诉讼法》第97条规定:“人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:
(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;
(二)追索劳动报酬的;
(三)因情况紧急需要先予执行的。”
2019-02-27 23:06:35
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196939人 · 响应时间 平均3分钟内
我国《劳动合同法》第82条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
”同时《劳动合同法实施条例》第7条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同
”同时《劳动合同法实施条例》第7条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同
2019-02-27 23:10:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63133人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
关于临时和具体工作的工资支付,根据《工资支付暂行规定》第8条的规定:对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
关于解除或终止劳动合同时的工资支付,根据《工资支付暂行规定》第9条的规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
关于临时和具体工作的工资支付,根据《工资支付暂行规定》第8条的规定:对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
关于解除或终止劳动合同时的工资支付,根据《工资支付暂行规定》第9条的规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-02-27 23:22:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有追索权和无追索权有什么不同
追索权,属于债权请求权。是对于别人欠债还款的一种追索权利,这是为了维护自己的合法权益,理应该得到法律的支持。接下来和法律快车小编一起学习一下有追索权和无追索权有
追索权
人浏览
工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有追索权和无追索权信用证
(一)追索权信用证有追索权信用证(WithRecouresLetterofCredit),其英文文字表示法中的Recourse是表示追索,请求偿还之意,为了准确
报关单证
人浏览
根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出租车事故怎样赔偿,(一)客运出租车所有的出租车在运行中造成他人损害的,由出租车公司根据事故责任比例承担赔偿责任。(二)出租车系个人购买,但《客运出租汽车经营许
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以约定工作时间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,咨询当地教育主管部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位没有形成劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按合同约定履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经营者销售商品时,有违背购买者的意图搭售商品或者附加其他不合理条件的行为即可认定为强制消费。经营者强制他人消费的,会涉嫌强迫交易罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
情节轻微一般是从犯罪的手段、犯罪的危害后果等方面来判断的。不知道你所说的申诉是指被害人申诉,还是被告人申诉?申诉必须具备法律规定的条件才能导致案件重新审理。你可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人的社保卡若被锁定了,应当首先向银行咨询被锁定的原因;若因输错社保账户密码被锁,则当事人需要携带身份证和社保卡到当地的社保中心办理解锁和密码重置业务。否则社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以通过诉讼程序解决,具体需要查看购车协议后才能给您准确制定诉讼方案,可以来电免费咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果宅基地没有使用权证是因为没有经过合法审批,就无法确权的;如果宅基地没有使用权证,但是在建房前打过报告,经过村镇或县级政府的同意,这种情况是可以确权的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以和学校协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你就要从你的代办身份上入手,建议你应该申请追加客商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询