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不给我工资，但是主要责任肯定不是我，现在我离职了，我真不知道怎么办了

更新时间：2019-05-16 22:32:22人浏览

问题描述：

我在一个厂工作到今年三月底并且提前打好了离职，公司也同意，三月三十一号我离开时老板说四月份发工资那天把工资发给我，现在到了今天五月二十八号还没给我，我打电话要他说我工作时弄坏过机器，不给我工资，关键是机器不是我弄坏的，当时我跟另一个师傅一块干，他去车间的路上跟我说继续干，我回去按了开关机器就顶住了，绝对没坏，因为我也干了一年多了，知道当时情况不严重，平常偶尔也会顶住，然后这个师傅回来按了一顿之后，机器在原地回到了原点，就断了，如果说跟我没责任我也不是那种推脱的人，确实有点，但是主要责任肯定不是我，当时我劝那个师傅你要是不会就找主任，说了好几遍，因为我发现他有点二把刀，他不听，最后就那样了。当天公司知道后没有任何要处理我俩的意思，当月工资也照发了，也没扣钱，现在我离职了，他就这样不给我，我真不知道怎么办了，这个事我很急，因为每个月一号我得还房贷，这个月底之前我必须得把这个事解决。如果非要让我赔，也不可能我白干一个月对吗？不给我工资，但是主要责任肯定不是我，现在我离职了，我真不知道怎么办了

4位律师解答

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离职后不发工资：
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.申请劳动仲裁应当提交以下材料：
（一）《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存；
（二）身份证明。
申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
（三）能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
（四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。
如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

4.仲裁委自收到《申诉书》之日起七日内作出受理或不受理的决定，并书面通知你.
5.决定受理的案件，你从接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。
决定不予受理的案件，仲裁委向申诉人送达《不予受理通知书》。
6.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
7.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

2019-05-16 22:11:19