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劳务派遣公司资质应按照下列流程办理：
1、向人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可；
2、提交劳务派遣经营许可申请书，营业执照等材料；
3、由劳动行政部门依法审查，合格的，办理相应的公司登记。法律依据：劳务派遣公司资质应按照下列流程办理：
1、向人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可；
2、提交劳务派遣经营许可申请书，营业执照等材料；
3、由劳动行政部门依法审查，合格的，办理相应的公司登记。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
1、向人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可；
2、提交劳务派遣经营许可申请书，营业执照等材料；
3、由劳动行政部门依法审查，合格的，办理相应的公司登记。法律依据：劳务派遣公司资质应按照下列流程办理：
1、向人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可；
2、提交劳务派遣经营许可申请书，营业执照等材料；
3、由劳动行政部门依法审查，合格的，办理相应的公司登记。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2022-12-24 15:11:11
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劳务派遣公司资质可按如下流程办理：
1、当事人依法向劳动行政部门依法申请行政许可；
2、提交劳务派遣经营许可申请书，营业执照等材料；
3、经许可的，依法办理相应的公司登记。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
1、当事人依法向劳动行政部门依法申请行政许可；
2、提交劳务派遣经营许可申请书，营业执照等材料；
3、经许可的，依法办理相应的公司登记。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2022-12-24 15:12:16
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已帮助118262人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务派遣公司资质办理流程如下：
1、到人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可；
2、提交劳务派遣经营许可申请书，营业执照等材料；
3、劳动行政部门依法审查，合格的，办理相应的公司登记。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
1、到人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可；
2、提交劳务派遣经营许可申请书，营业执照等材料；
3、劳动行政部门依法审查，合格的，办理相应的公司登记。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2022-12-24 15:14:08
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